台灣雅虎的品質日益低下？

[哈啦]

最近觀察到一件事情，可以說是再次證明了台灣雅虎在一家獨大的情況下，品質低落，而且內部控管很有問題。

還是垃圾信的問題！

我幾年前申請了一個台灣雅虎的電郵信箱作為個人「正式」但很少用的認證信箱。只有極少需要很正式認證的場合(像一般論壇什麼的都不會用到這個)，才會去用這個信箱。所以一年用不到二次，偶而進到裡面看，都是空空如也，彷彿世界上不存在這個信箱，我自然就一直保持下來。

直到二個月前，我要向一個網路賣東西的網站買東西，發現它竟然是用雅虎的網路商店平台，我想既然是買東西，算是比較正式的，而且也不想再開新帳號，就直接使用這個很少使用的帳號登入再到那個網站買東西。但也僅僅如此而已，我還是從未由這個帳號寄出或回覆過任何信件。

結果，從那時候起，我這個信箱開始湧入垃圾信，而且一天比一天多。更扯的是，某些垃圾信裡竟然知道我在這個帳號裡填的名字，而直接用這個名字稱呼！

這個帳號等於是廢了。

雖然這只是一個case，但這已讓我確信，雅虎的信箱不但對垃圾信的判別技術完全失效，而且它很可能早就內神通外鬼，有人不斷地提供最新的信箱使用情形給外界。不然我僅僅是登入多幾次而已，就有人知道這個帳戶開始在活動了？

台灣的雅虎一家獨大的結果，其實不用想也知道，沒競爭就沒進步，甚至還會退步。看來台灣目前的網路就像死水一般，新的不進來，舊的永遠在，結果就是大家一起發霉。

[kamlin]

美國Yahoo也是這樣啊，
我有兩個信箱是從美國yahoo註冊的，
沒開啟過信箱之外的服務，
結果每天都會收到中樂透的消息。
大約有一半過濾成功，
另一半就躺在收件夾裡面。

[哈啦]

作者: kamlin

美國Yahoo也是這樣啊，
我有兩個信箱是從美國yahoo註冊的，
沒開啟過信箱之外的服務，
結果每天都會收到中樂透的消息。
大約有一半過濾成功，
另一半就躺在收件夾裡面。

看起來yahoo本身有很大的問題，目前它一直是靠「吃老本」過活。再不改善的話，其他新秀如google很快就會把它給幹掉吧？

[櫻井綾乃]

自從用了GMAIL以後,我YAHOO的信箱,幾乎都沒在動他了..
前幾天因為要找之前的舊信件,
所以我用收信軟體,把舊信件的資料檔匯入,
當然啟動軟體的同時,程式會自動把設定好的帳號的信件全部收下來.
看了一下待收信件.2XXX封 @@"(3個PCHOME.2個YAHOO信箱)
其中有1千6百多封都是YAHOO信箱的..(99%是色情或賣盜版的廣告信)
收信軟體大概花了15分鐘才把信全部收完..加上刪信大概花了20分左右..
然後最扯的事情來了..
我把舊信件上的內容複製到另一個檔案時,我的收信軟體 叮噹一聲通知有新件..
點過去一看...天啊..有沒有搞錯啊YAHOO信箱又 1百多封信 @@"(全都是廣告信.包含YAHOO系統自己寄的.)
想到之前看到有新聞報說YAHOO要改信箱容量更大,,就覺得很可笑....
我要一個只有一堆垃圾廣告信的大信箱做啥...
你直接登入網上的信箱看會更扯
收信匣1天就收3.4百封垃圾信..在垃圾信件匣裡更是多達1千多封..
我還有設一些關鍵字,只要有那些字的全部都直接丟垃圾桶...

至於樓上提到的寄信會知道你叫什麼名字的,
那個可能是從YAHOO的其他服務.一些有顯示個人名稱的得來的.(當然內神通外鬼也不是沒可能)
我YAHOO都是用假名,信件寄來有時主題也是給XX的信
如果你用他的拍賣有什麼糾紛要申請補償的話,他可能就會以你資料不符而不賠,之前有相關新聞..

YAHOO感覺真的是愈來愈走回頭路了...(走回頭路就算了,還走偏了...0.0")

[哈啦]

台灣雅虎的鄒開蓮最近涉入逃漏稅案，對一向重視PR的美式媒體來說，是蠻大的事情。鄒小姐未來是否會因此而被迫「高升」成什麼大中華區總裁啦、亞太區董事啦這類明升暗降的職位，有待觀察。

[哈啦]

作者: 哈啦

台灣雅虎的鄒開蓮最近涉入逃漏稅案，對一向重視PR的美式媒體來說，是蠻大的事情。鄒小姐未來是否會因此而被迫「高升」成什麼大中華區總裁啦、亞太區董事啦這類明升暗降的職位，有待觀察。

果然讓在下給言中！


鄒開蓮升官 掌雅虎亞太區 更新日期:2007/04/25 04:39

記者:　何英煒／台北報導

Yahoo!（雅虎）近來進行全球組織調整，亞太區人事也有大幅變化。擔任台灣分公司雅虎奇摩董事總經理的鄒開蓮日前升任亞太區資深副總裁一職，為亞太地區最高主管。至於原任北亞區董事總經理的關重遠，已於農曆年後離職，他目前在知名創投公司Oak擔任合夥人。

雅虎在二○○○年購併台灣第一大入口網站奇摩站後，台灣分公司總經理就由當時擔任雅虎總經理的鄒開蓮出任。她擔任雅虎奇摩總經理期間，可說是戰功彪炳。雅虎奇摩到達率達九八％，已經是台灣最大的入口網站，在業績方面也是年年成長，二○○六年雅虎奇摩的業績粗估約有新台幣三十億元。根據公平交易委員會年初的報告，該公司在台灣網路廣告的市佔率達六成。

雅虎奇摩在鄒開蓮的帶領下，業績一直是海外市場前三名，更是雅虎全球的「模範生」，尤其是拍賣服務及知識家服務，因為具有創新和深度，還移植到海外其他分公司。

也因為有傑出的表現，鄒開蓮從總經理、升任為董事總經理，在二○○五年二月份時，曾被拔擢為北亞區電子商務負責人，當時總部賦予她的任務是要把台灣拍賣成功的經驗複製到中國大陸及香港。不過，時隔半年，雅虎決定讓中國大陸分公司與阿里巴巴做策略聯盟，所以鄒開蓮的業務範圍仍以台灣為主。

今年初，雅虎決定要升任鄒開蓮為亞太區資深副總裁，主管台灣、香港、韓國三個子公司，也是中國大陸、日本及紐澳等幾個合資公司的雅虎代表。雅虎全球希望借重鄒開蓮在台灣市場的成功經驗，複製到亞太其他國家。

至於擔任北亞區董事總經理的關重遠，原本負責的管轄區域為韓國、香港、台灣及大中華，在雅虎大中國區的政策有所改變後，就專責協助阿里巴巴與雅虎中國的合併事宜，如今雙方合併已經一年多，關重遠認為任務告一段落，於是在今年農曆年前後提出辭呈，目前也離開了雅虎。據了解，關重遠目前人在北京，擔任知名創投公司Oak的合夥人。

[哈啦]

叫她女強人！　鄒開蓮晉升Yahoo!亞洲區資深副總裁
2007/04/26 10:28
記者黃志偉／台北報導

台灣經驗持續在國際上發光，為迎接全球網路使用者快速成長，Yahoo!於25日發布全球組織架構與新的人事任命，將北美以外的市場劃分為亞洲、歐洲及新興市場等3大區域，在亞洲地區的人事方面，任命原台灣的Yahoo!奇摩董事總經理鄒開蓮，升任Yahoo!亞洲區資深副總裁，所執掌範圍包括日本、韓國、中國、香港、台灣與紐澳等國家，原台灣區負責人依舊兼任。

Yahoo!執行長塞梅（Terry Semel）認為，西元2010年前，預估全球將有18億的網路使用者，最主要的成長將來自北美以外的市場。因此Yahoo!將以最佳的組織、最佳的領導者，帶動全球各地區使用者的參與，並將海外市場劃分為3個區塊，包括亞洲、歐洲與新興市場，並由公司內部拔擢最優秀的經理人擔任領導者。

台灣地區的Yahoo!奇摩從2000年起由鄒開蓮擔任董事總經理，台灣市場持續成長，並成為台灣最具競爭力的入口網站，因此這次的人事任命，特別希望能援引她豐富的管理經驗，讓亞洲地區的成長更上層樓。

接任亞洲區資深副總裁後，鄒開蓮的職掌範圍包括Yahoo!韓國、Yahoo!香港、Yahoo!奇摩（台灣）等分公司，同時兼任台灣區負責人，並擔任Yahoo!日本、Yahoo!7（澳洲）、Yahoo!Xtra（紐西蘭）及阿里巴巴（中國）等合資公司與Yahoo!總公司的主要溝通橋樑。

鄒開蓮表示，這次的組織調整，宣示Yahoo!對於全球市場的重視與承諾，希望借重台灣的成功經驗，能為亞洲各國帶來更多創新與成長動力。亞洲各國間，有許多可以交互學習的機會與跨國產品開發的綜效，促進跨國合作將是上任後的首要目標。

我認為鄒開蓮沒多久就會被宣佈免兼台灣區負責人的位子，而專心去幹那個大而無當的空心官「亞洲區資深副總裁」了。一時之間不好直接拔掉主管的位置，於是先讓你兼差一個更高但無實權的位置，然後再順理成章地取消掉較低但有實權的位置，是很典型的職場兵法。

看看原來在這亞洲區資深副總裁上的人的情形，並非繼續高升，而是從yahoo離職，就知道這個位置其實就是可有可無的幕僚職務。我想過不了多久美國yahoo就會宣佈誰來擔任台灣雅虎總經理的工作了。

[哈啦]

作者: 哈啦

我認為鄒開蓮沒多久就會被宣佈免兼台灣區負責人的位子，而專心去幹那個大而無當的空心官「亞洲區資深副總裁」了。一時之間不好直接拔掉主管的位置，於是先讓你兼差一個更高但無實權的位置，然後再順理成章地取消掉較低但有實權的位置，是很典型的職場兵法。

看看原來在這亞洲區資深副總裁上的人的情形，並非繼續高升，而是從yahoo離職，就知道這個位置其實就是可有可無的幕僚職務。我想過不了多久美國yahoo就會宣佈誰來擔任台灣雅虎總經理的工作了。

呵呵，再一次言中了，該來的終於還是來了，離她「高升」亞洲區資深副總裁的任命過了整整三個月的時間，就免去總經理的「兼職」了。
再來就是觀察鄒開蓮什麼時候要因「個人生涯規劃」宣布離開雅虎了。

以下是最新的消息：

洪小玲 將升Yahoo！奇摩總座

【經濟日報╱記者何佩儒／台北報導】 2007.07.25 03:43 am

Yahoo！奇摩24日公布，原網路產品暨電子商務服務事業群副總經理洪小玲，將在8 月升任Yahoo！奇摩總經理，原兼任Yahoo！奇摩董事總經理的Yahoo！亞洲區資深副總裁鄒開蓮，將專注於亞洲區的經營與聯繫工作。

洪小玲接任Yahoo！奇摩總經理後，職掌範圍包括Yahoo！奇摩整體網路產品服務與廣告業務，而此波人事命令還包括原任業務協理的韓志傑，轉任行銷暨媒體廣告企劃部總監，已在本（7）月生效。

鄒開蓮表示，洪小玲在2000年加入台灣奇摩站，擔任行銷總監，歷經Yahoo！與台灣奇摩站的合併，之後在電子商務的領域展現亮眼的成績。

鄒開蓮指出，台灣電子商務快速成長，資策會調查顯示，2007年的電子商務市場規模1,438億元。Ya-hoo！奇摩的電子商務在洪小玲的領導下，從無到有，發展到現在成為市場領導地位，每年以超過五成的幅度迅速成長、擴張。同時建置拍賣平台，其能力與貢獻有目共睹，因此由她接任Yahoo!奇摩總經理，是最佳人選，相信在她的領導下，Yahoo!奇摩將有更輝煌的成長。

洪小玲表示，Yahoo！近來陸續進行組織與人事調整，台灣向來是Yahoo！最重視的海外市場。未來希望能深耕台灣市場，和Yahoo！奇摩整體團隊一起用熱情和高度執行力面對每一個挑戰，並將更多台灣的成功經驗傳播開來，創造更多的價值與影響力。

洪小玲在2000年加入網路產業，擁有超過七年以上的資歷，分別擔任雅虎奇摩行銷總監、北亞區電子商務協裡和網路產品服務事業群副總經理等職。加入網路產業前在行銷與公關領域已有紮實的經驗，分別曾任美樂啤酒台灣分公司行銷經理與奧美傳播集團公關經理等職務。

十分巧合的是，Yahoo！奇摩在鄒開蓮升任亞洲區資深副總裁後，因為要負責包括日本、韓國、中國、香港、台灣與紐澳等地，已分身乏術，原來公司有兩位副總經理。

除了洪小玲，還有一位業務部副總陳建銘，此次由較資深、擁有不少戰功的洪小玲升任總經理，也讓Yahoo！奇摩連著兩任總經理，都由女性出任。


【2007/07/25 經濟日報】

[666]

我也看到這則新聞了，第一時間想到哈大的預測
真是神準. 哈哈. 太佩服了！

[543]

工商時報 2007.09.18

鄒開蓮：當好媽媽比當好員工優先
何英煒

鄒開蓮自從升任雅虎亞洲區資深副總裁後，工作更加忙碌，她坦言「生活難免有點失衡」，當家庭生活與工作有所衝突時，她時常會問自己一個問題「如果醫生明天說我得了癌症，我會選擇要做這件事情嗎？」

擔任雅虎亞洲區資深副總裁，鄒開蓮負責管轄的區域，除了台港之外，還有韓國、紐澳，雖然日本及大陸是雅虎與其他公司合資的形式，但鄒開蓮也必須站在雅虎的立場提供資源。與過去擔任雅虎奇摩董事總經理一職相較，今年升官以來，她為了工作時常要跑亞太及美國總部，相對的，留在台灣、給家人的時間就少很多。

公司為了方便聯繫，為每位高階主管配備了一支黑莓機，因此，鄒開蓮不論身在何處開會，公司同仁及上司老闆，都可以透過電子郵件找到她。她形容，在海外開會無時無刻都利用黑莓機回覆郵件，好不忙碌。

對於家中仍有二歲幼兒的她，也明白工作與家庭生活不容易兼顧得很好。一旦發現生活有失衡的情況，她免不了會沒有耐心；因此，當職務轉換之際，她同時也試著調整兩者之間的平衡。

上周，她自韓國出差，回到台北的家已經晚間十點了，因為長時間工作出差、身心俱疲的她，一到家後卻很本能的打開電腦收郵件，她會擔心這幾個鐘頭內她是否錯過了重要的電子郵件。這時，她先生在一旁很不理解的說「這麼晚了你還要工作呀？」頓時，鄒開蓮被點醒了，她心想「對呀，我在緊張什麼，如果明天醫生宣布我得了癌症，那我會在此時此刻做這件事情嗎？」當她這麼想時，自然而然就把電腦關掉了。

鄒開蓮說，做為職業婦女、媽媽及太太等角色，她覺得要時時去想「人生的優先次序是什麼」。對她來說，最重要的是要做上帝喜歡的小孩，其次是好配偶、好媽媽，再來才是好員工。她補充表示，雖然她心中把上帝放在人生第一位，但並不表示她上教會的時間要超過上班及陪家人的時間。